A través de un nuevo Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), el Gobierno nacional prorrogó en la noche del jueves 23 de diciembre la doble indemnización por despidos en todo el territorio nacional. Dicho postergación tendrá efecto hasta junio de 2022.
El documento aclara, entre otras cosas, que desde el primer día del mes de enero hasta la fecha límite antes mencionada, se producirá una reducción gradual del monto que cobrará un trabajador en caso de que éste último sea echado sin justa causa.
En ese sentido, se explica: “El trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma, desde el 1 de enero y hasta el 28 de febrero“.
Acto seguido, y siguiendo la misma lógica, se contempla que la cifra vaya a ser del 50 por ciento desde comienzos de marzo y hasta el 30 de abril del 2022. Finalmente, aclanzará el 25% al llegar el primero de mayo y hasta el 30 de junio del año próximo.
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