Trabajadores de un almacén de Walmart en Canadá firmaron su primer convenio colectivo, un avance calificado por el sindicato Unifor como un «paso histórico y poderoso». El acuerdo, alcanzado en Mississauga, Ontario, incluye aumentos salariales, garantías laborales y un pago único para resolver acusaciones de prácticas injustas. La presidenta de Unifor, Lana Payne, destacó la «valentía y determinación» de los empleados, quienes lograron sindicalizarse en 2024 tras dos años de negociaciones.
Payne explicó que la estrategia se centró en centros de distribución de alto volumen para ejercer mayor influencia en la cadena de suministro, donde los trabajadores habían sido históricamente difíciles de organizar. Como resultado, Walmart elevó los salarios de otros trabajadores regionales, pero no del centro sindicalizado. Además, la empresa pagará una suma global para resolver una queja por prácticas laborales injustas.
Paralelamente, Unifor abrió un frente en un almacén de Amazon en Columbia Británica, donde un fallo reciente obliga a la empresa a pagar más de un millón de dólares en salarios atrasados por retener ilegalmente aumentos. El economista Jim Stanford señaló una «contradicción increíble» entre la rentabilidad de estas corporaciones y la precariedad de sus trabajadores, y calificó el acuerdo como una «lucha de David y Goliat» que probablemente impulsará más campañas sindicales.
