{"id":98998,"date":"2023-12-21T05:39:25","date_gmt":"2023-12-21T05:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/somoscordobeses.com\/2023\/12\/21\/temporada-las-dificultades-de-encajar-la-oferta-y-demanda-de-trabajo-en-carlos-paz\/"},"modified":"2023-12-21T05:39:25","modified_gmt":"2023-12-21T05:39:25","slug":"temporada-las-dificultades-de-encajar-la-oferta-y-demanda-de-trabajo-en-carlos-paz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2023\/12\/21\/temporada-las-dificultades-de-encajar-la-oferta-y-demanda-de-trabajo-en-carlos-paz\/","title":{"rendered":"Temporada: Las dificultades de encajar la oferta y demanda de trabajo en Carlos Paz"},"content":{"rendered":"
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Con la llegada de la temporada de verano, en Villa Carlos Paz los anuncios de b\u00fasqueda laboral y las personas que reparten y env\u00edan su curr\u00edculum vitae est\u00e1n en auge.<\/p>\n

Testimonios de empleadores, por un lado, y de quienes buscan trabajo aseguran que el mercado \u201cest\u00e1 complicado\u201d.<\/p>\n

\u201cNo hay Match\u201d, afirman. Hoy por hoy es mucha la oferta y la demanda laboral pero a\u00fan as\u00ed, se vuelve complicado para las partes llegar a un punto de equilibrio.<\/p>\n

\u201cEn este lugar, pagan una miseria la hora\u201d, \u201cel horario es espantoso\u201d, \u201d las tareas que debo realizar van m\u00e1s all\u00e1 del puesto que me ofrecen\u201d, son algunas de las frases que se repiten entre quienes buscan ganarse unos pesos durante las vacaciones de verano.<\/p>\n

Por otro lado la frase: \u201cla gente no tiene ganas de trabajar\u201d se escucha con mayor concurrencia en aquel sector encargado de ofrecer puestos de trabajo.<\/p>\n

Est\u00e1n quienes deciden pasar por varias pruebas de trabajo hasta encontrar ese lugar que les guste, en d\u00f3nde se le ofrezca una remuneraci\u00f3n acorde a sus tareas a desarrollar, pero que a\u00fan no dieron con \u201cesa suerte\u201d.<\/p>\n

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Imagen ilustrativa.<\/figcaption>

Comerciantes, due\u00f1os de locales y personal de Recursos Humanos entrevistan a quienes pueden formar parte de su espacio y ofrecerles un puesto de trabajo.<\/p>\n

Es en ese momento en el que diversas problem\u00e1ticas se hacen presentes.<\/p>\n

Existen personas que tienen entrevistas pendientes en otros espacios. Otras buscan oportunidades laborales en d\u00f3nde esperan que su sueldo sea de 1500 pesos la hora. Lamentablemente los rubros que m\u00e1s busqueda de personal tienen no ofrecen esos montos.<\/p>\n

La palabra de quienes buscan un puesto laboral<\/h2>\n

\u201cYo trabajo durante la temporada y es la primera vez en un par de a\u00f1os en que ya pasado el 10 de diciembre sigo en b\u00fasqueda de un puesto\u201d, dijo una vecina a Carlos Paz Vivo.<\/p>\n

Por otro lado, un joven asegur\u00f3: \u201cen muchos anuncios piden que quienes se postulen sean mayores de 25 a\u00f1os y con experiencia. Es muy dif\u00edcil tener inserci\u00f3n laboral con esos requisitos\u201d.<\/p>\n

Algunos consiguen un puesto laboral m\u00e1s r\u00e1pido que el resto, por la experiencia, la edad, la docilidad. Desde afuera sostienen que \u201ceso pasa porque buscan personal a \u00faltimo momento y no pueden capacitarlos desde cero porque la temporada ya \u2018est\u00e1 pisando los talones\u2019 a los comerciantes\u201d.<\/p>\n

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Imagen ilustrativa. Villa Carlos Paz en temporada.<\/figcaption>

\u201cEn mi caso, con 19 a\u00f1os me anot\u00e9 en el programa PIL para poder tener una experiencia, sino no me van a llamar nunca de alg\u00fan lugar donde haya dejado el curr\u00edculum\u201d, manifest\u00f3 una adolescente.<\/p>\n

Qu\u00e9 opinan los empleadores<\/h2>\n

En di\u00e1logo con Carlos Paz Vivo, la encargada de personal de una empresa gastron\u00f3mica de la ciudad asegur\u00f3 que a\u00f1o tras a\u00f1o se pone m\u00e1s dif\u00edcil conseguir personal para trabajar en los bares y confiter\u00edas.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1 complicado, no se puede conseguir el personal y esto es algo que nos pasa a todos los colegas de Carlos Paz\u201d, cont\u00f3 Estefan\u00eda Morales, de la consultora Cimor.<\/p>\n

\u201cTomamos gente con poca experiencia o sin experiencia y lo estamos entrenando nosotros en distintas \u00e1reas del trabajo\u201d, relat\u00f3 y agreg\u00f3: \u201cVamos subiendo de categor\u00eda a la gente para que se pueda crecer.  Arrancas de abajo y vas creciendo, esa es la idea que tenemos\u201d,<\/p>\n

M\u00e9todos de b\u00fasqueda<\/h2>\n

Las redes sociales y plataformas digitales adquirieron gran relevancia en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Las b\u00fasquedas de personal y laborales llegaron a la web. Y las p\u00e1ginas de Instagram, de Facebook, Marketplace son las elegidas para publicar anuncios.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1n las plataformas como Computrabajo<\/strong> que le permite al empleador poner un anuncio; mientras los interesados pueden aplicar al puesto.<\/p>\n

Quien va a contratar revisa a quienes aplicaron pudiendo acceder a su curr\u00edculum y datos personales, que previamente fueron cargados por quienes se crearon un perfil en esta plataforma.<\/p>\n<\/div>\n