{"id":79122,"date":"2023-06-26T17:39:18","date_gmt":"2023-06-26T17:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/somoscordobeses.com\/2023\/06\/26\/empleados-de-comercio-cuanto-perderan-de-sueldo-de-bolsillo-en-junio-respecto-de-mayo\/"},"modified":"2023-06-26T17:39:18","modified_gmt":"2023-06-26T17:39:18","slug":"empleados-de-comercio-cuanto-perderan-de-sueldo-de-bolsillo-en-junio-respecto-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2023\/06\/26\/empleados-de-comercio-cuanto-perderan-de-sueldo-de-bolsillo-en-junio-respecto-de-mayo\/","title":{"rendered":"Empleados de Comercio: cu\u00e1nto perder\u00e1n de sueldo de bolsillo en junio respecto de mayo"},"content":{"rendered":"

sabias que datos curiosos<\/a>
\nUltimas Noticias y datos curiosos<\/a> <\/p>\n

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Los empleados de comercio sentir\u00e1n en junio todo el impacto de la inflaci\u00f3n en su sueldo de bolsillo, ya que a pesar de que cobran una cuota del aumento 2023, dejar\u00e1n de percibir una suma fija no remunerativa y esto llevar\u00e1 a que el salario neto sea inferior que en mayo<\/strong>. <\/p>\n

\u00abSi sos empleado de Comercio, es probable que en junio tu salario neto de bolsillo sea menor en comparaci\u00f3n con mayo, a pesar del aumento acordado del 6,5% para este mes\u00bb, advirti\u00f3 Ignacio Online. <\/p>\n

\u00abAunque resulte parad\u00f3jico, la realidad es que, sin considerar el aguinaldo, el salario neto de este mes ser\u00e1 inferior al de mayo para una gran parte de los empleados de comercio\u00bb, agreg\u00f3. <\/p>\n

Por qu\u00e9 no habr\u00e1 aumento real de sueldos de comercio en junio<\/h2>\n

\u00ab\u00bfC\u00f3mo es posible la reducci\u00f3n del salario en un, si se cobra un aumento? Aunque haya habido un incremento, este no compensa la suma no remunerativa que deja de percibirse en este mes\u00bb<\/strong>, explic\u00f3. <\/p>\n

\u00abLos empleados de comercio tendr\u00e1n que tener m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad para poder cobrar en junio una suma similar a la del mes de mayo\u00bb, sostuvo, aunque en ning\u00fan caso se podr\u00e1 hablar de aumento. <\/p>\n

\"Los<\/p>\n

Los empleados de comercio deber\u00e1n tener 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad para no perder salario frente a mayo<\/p>\n

Ignacio Online puso el siguiente ejemplo num\u00e9rico de la p\u00e9rdida salarial de un empleado de comercio de la categor\u00eda Maestranza A sin antig\u00fcedad<\/strong>: <\/p>\n

Mayo<\/h3>\n

Salario b\u00e1sico con 6,5% del segundo tramo del aumento<\/strong> 2023 base abril: $195.152,84 Asistencia y puntualidad: $16.262,74 Suma no reumerativa<\/strong>, segunda y \u00faltima cuota: $12.500 Total de descuentos seguridad social<\/strong>: $42.013,54 Sueldo neto de la liquidaci\u00f3n de mayo: $181.902,04 <\/p>\n

Junio<\/h3>\n

Salario b\u00e1sico con 6,5% del tercer tramo del aumento<\/strong> 2023 base abril: $206.378,44 Asistencia y puntualidad: $17.198,20 Total de descuentos seguridad social<\/strong>: $43.697,44 Sueldo neto de la liquidaci\u00f3n de junio: $179.879,20 <\/p>\n

Como se puede apreciar, la diferencia entre ambos per\u00edodos es de menos $2.022,85<\/strong>, remarc\u00f3 la publicaci\u00f3n. <\/p>\n

C\u00f3mo afecta que la suma que se deja de percibir sea no remunerativa<\/h2>\n

\"La<\/p>\n

La desaparici\u00f3n de la suma no remunerativa reduce el salario de bolsillo de comercio en junio<\/p>\n

Si bien en junio se paga el \u00faltimo tramo de aumento salarial del 6,5%, ya no se pagar\u00e1 la suma no remunerativa, que eran dos cuotas de $12.500, una en abril y la \u00faltima en mayo. <\/p>\n

El aumento del 6,5% no alcanza a cubrir la ausencia de esta suma, ya que los $12.500 s\u00f3lo ten\u00edan descuentos de obra social y sindicato (5,5%), en cambio el aumento del 6,5% es remunerativo y tiene todos los descuentos, un 19,5%. <\/p>\n

Y la diferencia ser\u00e1 mayor para aquellos que no aportan a la obra social OSECAC<\/strong>, ya que sobre los $12.500 no se realizaban aportes a la obra social. <\/p>\n

C\u00f3mo afecta la antig\u00fcedad en la liquidaci\u00f3n del aumento salarial<\/h2>\n

A menos antig\u00fcedad, mayor ser\u00e1 la diferencia entre el sueldo de mayo y el menor salario de junio. O sea que los trabajadores con menor antig\u00fcedad ser\u00e1n los m\u00e1s perjudicados<\/strong>. <\/p>\n

Reci\u00e9n con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad, el efecto ser\u00e1 positivo, y aun as\u00ed, solo cobrar\u00e1n $33 pesos m\u00e1s en junio que en mayo. <\/p>\n

\u00abEn consecuencia, la inflaci\u00f3n de junio, a\u00fan desconocida, impactar\u00e1 directamente en los bolsillos de los empleados de comercio. El anunciado aumento del 6,5%, al menos en t\u00e9rminos de salario de bolsillo, resulta en realidad negativo\u00bb, subray\u00f3 Ignacio Online. <\/p>\n

\"Las<\/p>\n

Las paritarias que el salario no pierda con la inflaci\u00f3n est\u00e1 en sus primeras etapas<\/p>\n

\u00abEsta situaci\u00f3n se sab\u00eda desde que se firm\u00f3 el acuerdo<\/strong>. Sin embargo, como en junio se paga el aguinaldo, la diferencia puede pasar desapercibida, especialmente si se liquidan ambos conceptos en el mismo recibo\u00bb, coment\u00f3 <\/p>\n

\u00ab\u00bfC\u00f3mo se solucionar\u00eda esta situaci\u00f3n? La \u00fanica salida parece ser un nuevo aumento antes de cerrar junio, pero por el momento, la negociaci\u00f3n est\u00e1 en sus primeras etapas\u00bb, afirm\u00f3. <\/p>\n

\u00abEste escenario revela una dura realidad de las negociaciones salariales y el impacto real de los aumentos en el salario de bolsillo, ya que la letra peque\u00f1a puede tener un gran impacto <\/strong>en el bienestar de los trabajadores\u00bb, consider\u00f3. <\/p>\n

La publicaci\u00f3n remarc\u00f3 \u00abla importancia de la letra y las consecuencias que se deben tener en cuenta al momento de firmar un acuerdo laboral y las implicaciones de las decisiones apresuradas o mal informadas\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n