{"id":74152,"date":"2023-05-10T17:37:52","date_gmt":"2023-05-10T17:37:52","guid":{"rendered":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2023\/05\/10\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos\/"},"modified":"2023-05-10T17:37:52","modified_gmt":"2023-05-10T17:37:52","slug":"sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2023\/05\/10\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos\/","title":{"rendered":"Sindicatos y patronal firman en Espa\u00f1a el acuerdo para una subida salarial de 10 % en 3 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos.jpg\"><\/p>\n<div readability=\"32\">\n<p><span>Publicado:<\/span><time class=\"Timestamp-root Timestamp-isBlackColor \" datetime=\"2023-05-10T17:37:52+00:00\"> 10 may 2023 17:37 GMT <\/time><\/p>\n<\/div>\n<div readability=\"35\">\n<p> Se recoge un aumento del 4 % en 2023, de 3 % en 2024 y del 3 % en 2025, adem\u00e1s de una cl\u00e1usula ligada a la inflaci\u00f3n que podr\u00eda suponer un 1 % adicional. <\/p>\n<\/div>\n<div readability=\"123.77027027027\">\n<p>Los principales sindicatos de Espa\u00f1a, CC.OO. y UGT, junto a la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Cepyme), han firmado este mi\u00e9rcoles el quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC), que contempla una subida de los salarios del 10 % hasta 2025.<\/p>\n<p>Con el acuerdo se pretende asegurar, al menos en parte, el poder adquisitivo de los trabajadores, despu\u00e9s de que el a\u00f1o pasado <strong>la inflaci\u00f3n se situara en el 8,4 %<\/strong>, mientras que los salarios recogidos en convenio aumentaron de media tan solo un 3 %.<\/p>\n<p>El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, consider\u00f3 que&nbsp;este pacto \u00abda <strong>estabilidad y tranquilidad a las empresas<\/strong> para que sepan en qu\u00e9 l\u00ednea deben trabajar\u00bb, mientras que su hom\u00f3logo de la Cepyme, Gerardo Cueva, valor\u00f3 que&nbsp;se haya llegado a un acuerdo \u00abdesde posiciones antagonistas\u00bb.<\/p>\n<p>Por la parte de los sindicatos, el secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, consider\u00f3 que&nbsp;\u00abeste acuerdo va en la buena direcci\u00f3n\u00bb y que <strong>\u00abva a tirar del consumo\u00bb<\/strong>. De manera similar se ha manifestado el l\u00edder de CC.OO., Unai Sordo, que ha calculado que \u00abhabr\u00e1 subidas a finales de 2025 de entre el 10,33 % y el 13,56 %\u00bb, dependientes de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El documento recoge una subida del 4 % en 2023, del 3 % en 2024 y tambi\u00e9n del 3 % en 2025. Adem\u00e1s, incorpora una <strong>cl\u00e1usula ligada a la inflaci\u00f3n<\/strong>, que supone que el aumento se incrementar\u00e1 en un 1 % si el alza de precios supera las subida pactadas.<\/p>\n<h3>Obligacional, no normativo<\/h3>\n<p>El acuerdo firmado es una gu\u00eda para los representantes de los sindicatos y las patronales a la hora de llevar a cabo la negociaci\u00f3n colectiva.<strong> Si bien las compa\u00f1\u00edas&nbsp;no est\u00e1n obligadas a su cumplimiento<\/strong>, estas son recomendaciones que pueden llevarse a&nbsp;la mesa de acuerdos para pactar condiciones porque tienen el visto bueno de ambas partes.<\/p>\n<p>Garamendi ha apuntado que lo pactado \u00abes <strong>la senda a seguir<\/strong>\u00ab, mientras que \u00c1lvarez ha hecho hincapi\u00e9 en que \u00abel hecho de que sea obligacional no significa que no se tiene que aplicar\u00bb, haciendo un llamamiento a la suscripci\u00f3n de los 1.400 convenios que todav\u00eda est\u00e1n pendientes de firma en el pa\u00eds.<\/p>\n<div class=\"ReadMore-root Section-root Section-is1to3-xs_is1to1\" data-widgets=\"ReadMore\">\n<div class=\"Section-container Section-isRow-isTop-isWrap\">\n<article class=\"Card-root Card-is1to1 \">\n<div class=\"Card-imageWrap\">\n<div class=\"Card-picture\"> <picture class=\"Picture-root Picture-default\"><!--[if IE 9]><video style=\"display: none;\"><![endif]--><source media=\"(-webkit-min-device-pixel-ratio: 2) and (min-resolution: 120dpi)\" srcset=\"http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-2.jpg 850w, http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-3.jpg 1960w\"><source srcset=\"http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-2.jpg 460w, http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-3.jpg 980w\"><!--[if IE 9]><\/video><![endif]--><img data-sizes=\"auto\" src=\"http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-2.jpg\" class=\"Picture-root Picture-default lazyload\" alt=\"La cuenta que destapa las miserias de la hosteler\u00eda en Espa\u00f1a: &quot;No encontramos ofertas dignas&quot;\"><\/picture><!-- noscript pattern --><noscript><img src=\"http:\/\/cordobainforma.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sindicatos-y-patronal-firman-en-espana-el-acuerdo-para-una-subida-salarial-de-10-en-3-anos-3.jpg\" alt=\"La cuenta que destapa las miserias de la hosteler\u00eda en Espa\u00f1a: &quot;No encontramos ofertas dignas&quot;\"><\/noscript> <\/div><\/div>\n<\/article><\/div><\/div>\n<p>Los sindicatos tambi\u00e9n pretend\u00edan que el pacto recogiera subidas para los pasados 2021 y 2022, especialmente este \u00faltimo, que ha soportado el mayor golpe inflacionista de las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Sin embargo, el acuerdo no ha sido posible en este punto: \u00abNo hemos sido capaces de establecer cifras para 2021 y 2022. <strong>Ser\u00e1 en la negociaci\u00f3n de convenios donde se tenga que resolver<\/strong>\u00ab, ha explicado Sordo.<\/p>\n<h3>Acuerdo m\u00e1s all\u00e1 de los salarios<\/h3>\n<p>Aunque el centro ha girado en torno a los salarios y el poder adquisitivo de los trabajadores, el texto recoge otros muchos aspectos, como ha recalcado el secretario general de CC.OO.: \u00abQuiero destacar la <strong>modernizaci\u00f3n de convenios<\/strong> que introduce este AENC. Un convenio actual no puede tratar solo salarios, permisos y jornada\u00bb, ha dicho durante la presentaci\u00f3n de este mi\u00e9rcoles.&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed, el documento presentado pide f\u00f3rmulas flexibles para la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo, la <strong>racionalizaci\u00f3n de los horarios, el fomento del teletrabajo, el derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong> o el potenciamiento de f\u00f3rmulas de jubilaci\u00f3n gradual y flexible para facilitar el tr\u00e1nsito desde la vida activa hasta el retiro.<\/p>\n<p>A tan solo 18 d\u00edas de la celebraci\u00f3n de las elecciones municipales y auton\u00f3micas, que tendr\u00e1n lugar el pr\u00f3ximo domingo 28 de mayo, no ha habido representaci\u00f3n pol\u00edtica durante la firma del acuerdo. Garamendi ha asegurado que no se trata de \u00abvetos\u00bb, sino que se quiere <strong>\u00abponer en valor el di\u00e1logo social bipartito\u00bb<\/strong>. \u00abNo queremos monopolizar nada, pero que no lo monopolice nadie\u00bb, afirmaba el l\u00edder de la patronal.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado: 10 may 2023 17:37 GMT Se recoge un aumento del 4 % en 2023, de 3 % en 2024 y del 3 % en 2025, adem\u00e1s de una cl\u00e1usula ligada a la inflaci\u00f3n que podr\u00eda suponer un 1 % adicional. 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