{"id":176014,"date":"2025-11-27T16:40:31","date_gmt":"2025-11-27T16:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/somoscordobeses.com\/2025\/11\/27\/la-primera-edicion-de-los-premios-generacion-reconoce-el-talento-y-la-vision-de-la-poblacion-senior\/"},"modified":"2025-11-27T16:40:31","modified_gmt":"2025-11-27T16:40:31","slug":"la-primera-edicion-de-los-premios-generacion-reconoce-el-talento-y-la-vision-de-la-poblacion-senior","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2025\/11\/27\/la-primera-edicion-de-los-premios-generacion-reconoce-el-talento-y-la-vision-de-la-poblacion-senior\/","title":{"rendered":"La primera edici\u00f3n de los premios Generaci\u00f3n + reconoce el talento y la visi\u00f3n de la poblaci\u00f3n s\u00e9nior"},"content":{"rendered":"
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M\u00e1s del 20% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola pertenece a la conocida generaci\u00f3n s\u00e9nior, una cifra que aumentar\u00e1 de forma considerable en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Adem\u00e1s del efecto baby boom, se a\u00f1ade un crecimiento de la longevidad, donde ahora vivimos m\u00e1s a\u00f1os, y mejor. Por todo ello, la sociedad ha empezado a cambiar la mirada que se tiene hacia este sector. Cada vez se hacen m\u00e1s pol\u00edticas p\u00fablicas relacionadas con el envejecimiento saludable, y se empieza a hablar de una madurez m\u00e1s vital, significativa y lejos de los estereotipos relacionados con envejecer.<\/p>\n

A pesar de ello, sigue habiendo una mirada muy edadista contra este colectivo, que se manifiesta tanto en las instituciones, las empresas como en las relaciones sociales. Para poner en valor todo lo que puede aportar y aporta el colectivo senior, CaixaBank, EL PERI\u00d3DICO y Prensa Ib\u00e9rica<\/strong> organizaron la primera edici\u00f3n de los Premios Generaci\u00f3n +<\/strong>. Unos galardones que homenajean y reconocen a diferentes proyectos por su visi\u00f3n innovadora y su contribuci\u00f3n a la sociedad. En esta l\u00ednea, se entregaron los premios a la Innovaci\u00f3n, al Compromiso Social, al Liderazgo y a la Trayectoria<\/strong> el pasado 18 de noviembre. Cuatro galardones distintos para destacar la visi\u00f3n y el talento de la generaci\u00f3n s\u00e9nior.<\/p>\n

Los cuatro galardonados<\/h3>\n

El premio a la trayectoria fue para el reconocido empresario catal\u00e1n Salvador Alemany<\/strong>. \u201cEstoy aqu\u00ed porque soy mayor, pero tambi\u00e9n porque he hecho muchas cosas\u201d, brome\u00f3 el empresario. Presidente de Saba y de la Fundaci\u00f3n del Gran Teatre del Liceu, ha sido tambi\u00e9n presidente de Abertis, consejero de Aucat y vicepresidente de Ib\u00e9rica de Autopistas. En lo que \u00e9l describe como su hobby, tambi\u00e9n presidi\u00f3 durante 17 a\u00f1os la secci\u00f3n de baloncesto del FC Barcelona, as\u00ed como vocaciones m\u00e1s sociales como presidir la Cruz Roja de Barcelona. \u201cLlevo m\u00e1s de 65 a\u00f1os de seguridad social, y ya hace tres a\u00f1os que digo que lo tengo que dejar, pero aqu\u00ed sigo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Alemany. \u201cHe jugado poco a b\u00e1squet, pero he hecho mucho de directivo, y lo que yo he aprendido es lo que se aprende con el deporte, con la competici\u00f3n, que te sirve para el desarrollo personal\u201d.<\/p>\n

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El empresario Salvador Alemany, presidente de Saba y de la Fundaci\u00f3n delGran Teatre del Liceu se llev\u00f3 el Premio a la Trayectoria Profesional. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

El doctor Ramon Cugat<\/strong>, un destacado y conocido especialista en traumatolog\u00eda y cirug\u00eda ortop\u00e9dica, se llev\u00f3 el Premio de Liderazgo. Fue miembro del equipo de cirujanos ortopedas en los Juegos Ol\u00edmpicos de Barcelona y cuenta con cincuenta a\u00f1os de experiencia. En este lustro se ha convertido en un referente en medicina, como pionero de la artroscopia en Espa\u00f1a. \u201cCuando lo miro con perspectiva pienso: qu\u00e9 oficio m\u00e1s bonito, qu\u00e9 suerte poder ayudar a miles de personas a lo largo de una vida\u201d, afirm\u00f3 el doctor Cugat. Aprovech\u00f3 su discurso para se\u00f1alar que nada de lo que ha hecho ser\u00eda posible sin un equipo. \u201cRecibir hoy este premio es un placer y un honor, pero tambi\u00e9n es un recordatorio de que a\u00fan queda mucho por hacer, mucho por descubrir y mucho por aprender. Eso es lo que mantiene viva esta profesi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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El traumat\u00f3logo Ramon Cugat, se llev\u00f3 el Premio al Liderazgo por su trayectoria profesional. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

El Premio de Innovaci\u00f3n fue para COTI,<\/strong> una aplicaci\u00f3n para tel\u00e9fonos m\u00f3viles pensada para acercar la tecnolog\u00eda a personas que normalmente quedan excluidas de ella. Una soluci\u00f3n digital que se instala en los smartphones y hace que estos sean mucho m\u00e1s accesibles para todo aquel con dificultad tecnol\u00f3gica o cognitiva y que puedan conectarse con sus familiares est\u00e9n donde est\u00e9n. \u201cEstuvimos dos a\u00f1os encerrados en un laboratorio, investigando y creando una soluci\u00f3n para incluir a aquellos que no sab\u00edan utilizar un smartphone\u201d, explic\u00f3 el CEO, Antonio Gonz\u00e1lez-Adalid<\/strong>. \u201cLlegamos a la conclusi\u00f3n de que ten\u00edamos que crear una aplicaci\u00f3n que se adaptara a las personas, y no al rev\u00e9s\u201d. Una vez tuvieron la idea, contactaron con empresas y se llevaron una grata sorpresa al ver que hab\u00eda inter\u00e9s por su propuesta. \u201cRealmente estamos m\u00e1s concienciados que nunca de atender a la fragilidad e incluir todas las realidades m\u00e1s diversas\u201d. Con esta tecnolog\u00eda inclusiva, la brecha digital se reduce, y muchos m\u00e1s individuos tienen acceso a los m\u00f3viles inteligentes.<\/p>\n

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Antonio Gonz\u00e1lez-Adalid, CEO de COTI recoge el Premio de Innovaci\u00f3n de Generaci\u00f3n +. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Por \u00faltimo, pero no menos importante, se otorg\u00f3 el Premio Compromiso Social a Pilar Comsa<\/strong> por crear el Parc de les Olors. Un espacio dedicado a la producci\u00f3n y la divulgaci\u00f3n de las plantas arom\u00e1ticas, medicinales y culinarias que recibe miles de visitantes al a\u00f1o. Muy popular y solicitado para las excursiones escolares, esta propuesta articula agricultura ecol\u00f3gica, educaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y turismo rural para subrayar el papel del campo catal\u00e1n y sus propiedades. En su parque principal, el Parc de les Olors de Serrat, van cada a\u00f1o 10.000 ni\u00f1os. \u201cEl campo bien tratado, bien gestionado, potenciar el equilibrio ecol\u00f3gico, lo que produce es una atm\u00f3sfera sanadora en todos los sentidos y a todas las edades\u201d, destac\u00f3 Comsa. \u201cLo que hacemos en el parque es reconectar, a todos los que vienen, cada uno a su nivel y seg\u00fan sus necesidades, con la tierra. Y a la vez, hacemos campo vivo en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

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El Premio Compromiso Social fuera para Pilar Comsa por crear el Parc de les Olors. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

El jurado de esta primera edici\u00f3n ha estado formado por F\u00e9lix Noguera, director general de Prensa Ib\u00e9rica en Catalunya; Sergi Saborit, subdirector de EL PERI\u00d3DICO; \u00c0lex S\u00e0lmon, director del suplemento ABRIL del mismo diario; Elianne Ros, directora de comunicaci\u00f3n de la AMB y Salvador Noves, director de propuesta de valor de Segmentos Retail de CaixaBank.<\/p>\n

La entrega de premios se llev\u00f3 a cabo en el Palau Macaya, la primera sede de la Fundaci\u00f3n la Caixa en Barcelona, que reconecta con los or\u00edgenes de esta compa\u00f1\u00eda. \u201cEn nuestros inicios, el nombre de esta compa\u00f1\u00eda era Caixa d\u2019Estalvis i Pensions per la Vellesa\u201d, explic\u00f3 Maria Alsina<\/strong>, directora territorial de CaixaBank en Barcelona, para resaltar el compromiso que siempre ha tenido esta instituci\u00f3n con la poblaci\u00f3n s\u00e9nior.<\/p>\n

El programa Generaci\u00f3n + es la propuesta de CaixaBank dirigida a mayores de 65 a\u00f1os para acompa\u00f1ar a este sector de la poblaci\u00f3n antes y despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n. \u201cCon productos, proyectos, propuestas y mucho m\u00e1s, tambi\u00e9n por la parte de ciberseguridad\u201d, se\u00f1al\u00f3 la directora. Ahora, la iniciativa va un poco m\u00e1s all\u00e1, con su primera entrega de premios. \u201cCon estos reconocimientos, lo que queremos es continuar con la propuesta que tenemos de seguir poniendo en valor la actividad, la trayectoria y el compromiso de algunas de las personas m\u00e1s relevantes en nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n

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Pedro Cano, director de la Gent Gran de la Generalitat de Catalunya. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Premios referentes<\/h3>\n

Como cierre de acto, el director de la Gent Gran de la Generalitat de Catalunya, Pedro Cano<\/strong>, dedic\u00f3 unas palabras a los premios y a sus ganadores. \u201cEstos galardones para m\u00ed son, sin duda, un gran hito y una gran oportunidad que han creado Prensa Ib\u00e9rica, EL PERI\u00d3DICO y CaixaBank, no solo celebran estos proyectos y trayectorias, sino que creo que pueden ser un referente para el pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cano. \u201cUn referente de lo que es necesario hacer, de c\u00f3mo hace falta mirar a las personas mayores en esta situaci\u00f3n y en los nuevos retos demogr\u00e1ficos a los que nos enfrentamos\u201d.<\/p>\n

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Maria Alsina, directora territorial de CaixaBank en Barcelona. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Un envejecimiento poblacional que, recalca, son un reto, pero tambi\u00e9n una oportunidad. \u201cLas personas mayores son consumidores, utilizan muchos servicios, son clientes de muchas empresas y son electores. Su peso en la sociedad no har\u00e1 m\u00e1s que crecer\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el director general. Cada vez se entiende m\u00e1s que esta generaci\u00f3n es un gran motor de la econom\u00eda, y que con el cambio demogr\u00e1fico de la sociedad, la relevancia que tendr\u00e1n ir\u00e1 en aumento. \u201cHoy hemos podido constatar que este envejecimiento activo, que la cura, el compromiso social y la investigaci\u00f3n son la base de construir una comunidad m\u00e1s inclusiva, un pa\u00eds mejor\u201d.<\/p>\n

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La doctora V\u00e2nia de la Fuente explica c\u00f3mo promocionar una vejez m\u00e1s activa y sana, combatiendo los estereotipos del edadismo. \/ Maite Cruz<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Las claves del envejecimiento saludable<\/h3>\n

Si hay una necesidad de remarcar y visibilizar los proyectos y las trayectorias de las personas mayores, es porque, de alguna forma, los prejuicios edadistas hacen que a menudo esta parte de la sociedad quede invisibilizada. As\u00ed lo explic\u00f3 la doctora V\u00e2nia de la Fuente, antrop\u00f3loga y experta internacional en envejecimiento saludable y edadismo, en una charla previa a la entrega de premios. \u201cDurante demasiado tiempo hemos asociado vejez con deterioro, con obsolescencia y con un apartamiento silencioso de la sociedad\u201d, denunci\u00f3 la antrop\u00f3loga. \u201cEstos galardones nos demuestran lo contrario, nos demuestran que hay liderazgo, que hay compromiso, que hay innovaci\u00f3n y mucho talento\u201d. Reconocer el talento en generaciones mayores \u201csignifica que estamos cambiando discursos, rompiendo con esos estereotipos que lamentablemente siguen siendo muy comunes en nuestra sociedad.<\/p>\n

Esos estereotipos pasan por el edadismo, una forma de discriminaci\u00f3n a las personas en funci\u00f3n de su edad que afecta, sobre todo, a j\u00f3venes y a mayores. \u201cUno de cada tres ciudadanos a nivel de Europa reporta haber sufrido este tipo de discriminaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 de la Fuente. No solo afecta a nivel personal, tambi\u00e9n tiene efectos a nivel laboral \u2014el 50% del paro de larga duraci\u00f3n est\u00e1 concentrado en personas de 50 a\u00f1os o m\u00e1s \u2014 y es perjudicial para la salud f\u00edsica y mental. \u201cFen\u00f3menos como el edadismo o la soledad no deseada tienen impactos tan negativos en el bienestar como muchas enfermedades\u201d.<\/p>\n

Promover el envejecimiento saludable, por lo tanto, tambi\u00e9n pasa por iniciativas como estas, que sirven para romper barreras y estereotipos y luchar contra el edadismo. \u201cHay una narrativa que de alguna manera convirti\u00f3 a la poblaci\u00f3n mayor en un sin\u00f3nimo de carga, y nos impidi\u00f3 reconocer el enorme valor que tienen tanto a nivel social como econ\u00f3mico\u201d, denunci\u00f3 la experta. \u201cPor suerte, esto est\u00e1 cambiando; cada vez se ve m\u00e1s que invertir en envejecimiento saludable no es un coste, es una inversi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Porque vivir m\u00e1s a\u00f1os no se traduce autom\u00e1ticamente con vivirlos con salud, de hecho, cada vez hay una brecha m\u00e1s amplia entre el n\u00famero de a\u00f1os que vivimos y los que vivimos con salud, seg\u00fan destaca la doctora. Invertir en envejecimiento significa invertir en ciudades m\u00e1s accesibles, con servicios cercanos y \u00e1reas de descanso. \u201cC\u00f3mo envejecemos no depende solo de h\u00e1bitos individuales; el entorno no solo puede facilitar que tengamos un buen estilo de vida, sino que puede contribuir a que, independientemente de nuestra capacidad f\u00edsica o mental, podamos funcionar en nuestra sociedad\u201d. Un mayor n\u00famero de parques, por ejemplo, ayuda no solo a que se haga m\u00e1s ejercicio, sino a que haya m\u00e1s sitios de descanso y de bienestar cerca de las personas. Lo mismo ocurre con el transporte p\u00fablico accesible y otras infraestructuras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s del 20% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola pertenece a la conocida generaci\u00f3n s\u00e9nior, una cifra que aumentar\u00e1 de forma considerable en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Adem\u00e1s del efecto baby boom, se a\u00f1ade un crecimiento de la longevidad, donde ahora vivimos m\u00e1s a\u00f1os, y mejor. Por todo ello, la sociedad ha empezado a cambiar la mirada que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":176015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176014"}],"collection":[{"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176014\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176015"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}