{"id":167433,"date":"2025-09-08T08:36:04","date_gmt":"2025-09-08T08:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/somoscordobeses.com\/2025\/09\/08\/un-entorno-empresarial-para-favorecer-el-crecimiento-economico\/"},"modified":"2025-09-08T08:36:04","modified_gmt":"2025-09-08T08:36:04","slug":"un-entorno-empresarial-para-favorecer-el-crecimiento-economico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2025\/09\/08\/un-entorno-empresarial-para-favorecer-el-crecimiento-economico\/","title":{"rendered":"Un entorno empresarial para favorecer el crecimiento econ\u00f3mico"},"content":{"rendered":"
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Las pymes aportan innovaci\u00f3n al estar cerca de los clientes y ser \u00e1giles en su respuesta con soluciones creativas, seg\u00fan la C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a. \/ Zowy Voeten<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Espa\u00f1a lidera el crecimiento econ\u00f3mico en Europa. Mientras que el resto de la Uni\u00f3n Europea en promedio tuvo un crecimiento del Producto Bruto Interno del 1% en 2024, Espa\u00f1a logr\u00f3 un envidiable 3%.<\/p>\n

Este \u00e9xito debe ser reconocido y celebrado. Crecer econ\u00f3micamente no ocurre pasiva o autom\u00e1ticamente, especialmente en pa\u00edses de alto ingreso. Crecer es dif\u00edcil porque requiere un enorme esfuerzo de trabajadores y empresarios<\/strong> en innovaci\u00f3n, inversi\u00f3n, capacitaci\u00f3n y empleo. Y exige tambi\u00e9n de un clima de negocios favorable y propicio, al que el estado puede contribuir con regulaciones razonables y servicios p\u00fablicos eficientes.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo saber si el clima de negocios es adecuado? Pues pregunt\u00e1ndoles a quienes hacen negocios d\u00eda a d\u00eda, a los empresarios que ponen su capital y esmero en sacar adelante sus proyectos. La reciente Encuesta Empresarial del Banco Mundial en Espa\u00f1a busca justamente ese objetivo: escuchar la voz de los empresarios y directivos, y hacerlo de manera estructurada, de modo que la informaci\u00f3n resultante no sea anecd\u00f3tica o casual sino representativa de las empresas de distintos tama\u00f1os, sectores y territorios del pa\u00eds.<\/p>\n

Los resultados del trabajo est\u00e1n a libre disposici\u00f3n del p\u00fablico, suponiendo una valiosa base de datos para la investigaci\u00f3n, la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas. Se\u00f1alaremos aqu\u00ed dos puntos positivos y dos negativos \u2026 con una conclusi\u00f3n.<\/p>\n

Comencemos con los aspectos positivos. En primer lugar, en Espa\u00f1a las empresas productivas tienden a crecer a lo largo del tiempo y hacerlo m\u00e1s que en otros pa\u00edses, incluyendo a muchos de alto ingreso. Un aumento de la productividad laboral en un 10% conlleva un incremento del 1,5% del empleo<\/strong> y del 2,5% del ingreso por empresa. El corolario es evidente: hay que propiciar un contexto de crecimiento, basado en recursos humanos y capital, para las empresas m\u00e1s productivas.<\/p>\n

En segundo lugar, en Espa\u00f1a las empresas innovan m\u00e1s que en otros pa\u00edses similares<\/strong>. El 56% de las empresas espa\u00f1olas innova en productos y servicios, el 35% adopta mejores procesos de producci\u00f3n, y el 30% invierte en investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D). No hay que estancarse en la autosatisfacci\u00f3n, sin embargo. El ingenio y la capacidad de innovaci\u00f3n en Espa\u00f1a est\u00e1n en buen camino, pero distan mucho de los niveles de los l\u00edderes mundiales, tales como Taiw\u00e1n, China, con tasas entre el 50 y el 100% superiores a las espa\u00f1olas.<\/p>\n

Ahora los aspectos negativos. Ambos tienen que ver con regulaciones que resultan onerosas para las empresas. Primero, las normativas laborales. Para el 18% de las empresas espa\u00f1olas (y el 25% de las empresas de m\u00e1s de 100 empleados), las regulaciones laborales son un obst\u00e1culo para el desempe\u00f1o de su actividad<\/strong>. Y esta opini\u00f3n tiene un correlato en los datos objetivos. Por ejemplo, el 15% de las empresas enfrentan litigios laborales que, en promedio, tardan m\u00e1s de 7 meses en resolverse.<\/p>\n

Segundo, la carga tributaria. Las empresas espa\u00f1olas reportan una carga tributaria anual equivalente al 25%<\/strong> de sus ganancias, 7 puntos porcentuales m\u00e1s que el promedio en otros pa\u00edses de alto ingreso. Y cumplir con la normativa regulatoria y tributaria requiere el 11% del tiempo de los directivos de la empresa, 3 puntos porcentuales m\u00e1s que en otros pa\u00edses an\u00e1logos.<\/p>\n

El \u00edmpetu para crecer, innovar, y ser m\u00e1s productivos est\u00e1 bien presente en Espa\u00f1a<\/strong>. Ese impulso, que parte de los trabajadores y los empresarios, se est\u00e1 manifestando a nivel macroecon\u00f3mico de manera singular y notable en los resultados del pa\u00eds con respecto al resto de Europa. Pero para que este dinamismo empresarial perdure, beneficie a m\u00e1s personas y genere riqueza, es necesario que no se vea frenado por regulaciones excesivas, sino, por el contrario, se canalice y potencie tanto con servicios p\u00fablicos eficientes como con normativas e impuestos moderados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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