{"id":147648,"date":"2025-03-18T18:10:15","date_gmt":"2025-03-18T18:10:15","guid":{"rendered":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2025\/03\/18\/uepc-vota-la-tercera-oferta-salarial-todo-indica-que-sera-aceptada\/"},"modified":"2025-03-18T18:10:15","modified_gmt":"2025-03-18T18:10:15","slug":"uepc-vota-la-tercera-oferta-salarial-todo-indica-que-sera-aceptada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2025\/03\/18\/uepc-vota-la-tercera-oferta-salarial-todo-indica-que-sera-aceptada\/","title":{"rendered":"UEPC vota la tercera oferta salarial: todo indica que ser\u00e1 aceptada"},"content":{"rendered":"
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Los delegados departamentales de la Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia de C\u00f3rdoba (UEPC) se reunieron este martes al mediod\u00eda <\/strong>para decidir, si rechazaba o aceptaban, la tercera propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Finalmente, alrededor de las 15 horas, la Asamblea Provincial decidi\u00f3 aceptarla<\/strong>.<\/p>\n

Luego de un mes de negociaciones y el rechazo de dos ofertas previas, se esperaba que la propuesta fuera aceptada<\/strong>, ya que garantiza aumentos que buscan adelantarse a la inflaci\u00f3n hasta octubre y ajustarse al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) a partir de noviembre.<\/p>\n

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Pese a la respuesta positiva, el secretario general del gremio docente, Roberto Cristalli, indic\u00f3 que la propuesta oficial no satisface completamente a los delegados. La votaci\u00f3n arroj\u00f3 79 votos a favor, 40 en contra y 5 abstenciones.<\/p>\n

En la asamblea tambi\u00e9n se decidi\u00f3 que el Gobierno provincial no descuenten los d\u00edas de paro correspondientes al 24 de febrero y 6 de marzo. Adem\u00e1s, los gremios estatales seguir\u00e1n exigiendo la eliminaci\u00f3n del diferimiento y del art\u00edculo N.\u00ba 58 para los jubilados, as\u00ed como el cumplimiento de la Ley 8.024, que establece el pago a los jubilados al mes siguiente de los trabajadores activos.<\/p>\n

UEPC se re\u00fane por tercera vez <\/h2>\n

La asamblea provincial, integrada por 133 delegados de 26 departamentos<\/strong>, votar\u00e1 la oferta, aunque el resultado parece estar definido: la mayor\u00eda de los mandatos escolares respaldan la aceptaci\u00f3n. Este acuerdo tendr\u00e1 vigencia hasta febrero de 2026<\/strong>, marcando un cambio respecto de las negociaciones anteriores, que eran trimestrales o semestrales.<\/p>\n

Desde la conducci\u00f3n de la UEPC, encabezada por Roberto Cristalli<\/strong>, se considera que el acuerdo representa un logro, resaltando los aspectos positivos del ofrecimiento. En contraste, la oposici\u00f3n, liderada por Franco Boczkowski<\/strong> de la delegaci\u00f3n Capital, lo ve como una oportunidad perdida para exigir una mayor recomposici\u00f3n salarial. <\/p>\n

\u00abNo vamos a bajar nuestras banderas de reclamo, porque con esta propuesta no se recupera salario. Es cierto que seguramente ser\u00e1 aprobada la oferta, porque hay 19 departamentos que votar\u00e1n a favor, pero los departamentos m\u00e1s grandes la rechazaremos. La lucha continuar\u00e1<\/strong>\u00ab, asegur\u00f3 Franco Boczkowski, seg\u00fan indic\u00f3 La Voz<\/em>. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la tercera propuesta?<\/h2>\n

El acuerdo contempla, entre varios t\u00f3picos, un adelanto del 18% hasta septiembre<\/strong>, seguido por una cl\u00e1usula gatillo mensual que ajusta los salarios seg\u00fan la inflaci\u00f3n<\/strong>. As\u00ed, en febrero percibir\u00e1n un 7% adicional para compensar la inflaci\u00f3n de ese mes y la prevista para marzo. En abril, el ajuste ser\u00e1 del 5% para cubrir abril y mayo, seguido de un 3% en junio para junio y julio, y otro 3% en agosto para agosto y septiembre. A partir de octubre, los incrementos volver\u00e1n a aplicarse mensualmente, ajust\u00e1ndose a la inflaci\u00f3n del mes previo.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, se extiende el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) durante todo el a\u00f1o<\/strong>, con la Provincia cubriendo su ausencia hasta enero de 2026. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 un bono de 100.000 pesos para docentes con 20 horas semanales<\/strong>, que se abonar\u00e1 en febrero.<\/p>\n

Otra de las mejoras incluye una jerarquizaci\u00f3n salarial para cargos directivos, con un incremento de 150.000 pesos en marzo<\/strong>, que se actualizar\u00e1 conforme a la pauta salarial. <\/p>\n

Desde el Gobierno provincial tambi\u00e9n conf\u00edan en que la oferta ser\u00e1 aceptada, consolidando un acuerdo que les permite estabilidad en un a\u00f1o electoral clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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