{"id":115780,"date":"2024-06-14T06:18:28","date_gmt":"2024-06-14T06:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mujerhoy.com\/vivir\/bienestar\/sindrome-tiara-trabajo-falta-reconocimiento-superar-20240614081720-nt.html"},"modified":"2024-06-14T06:18:28","modified_gmt":"2024-06-14T06:18:28","slug":"sindrome-de-la-tiara-como-lidiar-de-forma-exitosa-con-la-falta-de-reconocimiento-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobainforma.info\/index.php\/2024\/06\/14\/sindrome-de-la-tiara-como-lidiar-de-forma-exitosa-con-la-falta-de-reconocimiento-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de la tiara: c\u00f3mo lidiar de forma exitosa con la falta de reconocimiento en el trabajo"},"content":{"rendered":"

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\"Claudia <\/picture> <\/div>\n

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El entorno laboral puede tener mucho impacto en tu vida, tanto a nivel profesional como personal, ya que es el lugar en el que
\n m\u00e1s horas del d\u00eda pasamos<\/strong>. Esto hace que cualquier cosa que nos ocurra, maximiza sus efectos m\u00e1s all\u00e1 de la oficina, pudiendo entrar incluso en nuestra casa. <\/p>\n

Una de las situaciones negativas que m\u00e1s se suele dar, es el de la falta de reconocimiento. Esto da lugar a sensaciones y sentimientos negativos<\/strong>, como el fracaso, la frustraci\u00f3n <\/a>o la inseguridad, ya que esperas que alaben tu trabajo y te coloquen esa \u00abtiara\u00bb por tu gran labor dentro de la empresa. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el s\u00edndrome de la tiara?
\n<\/h3>\n<\/p>\n

Es un t\u00e9rmino que puede que no hayas escuchado con anterioridad, pero lo cierto es que es algo que cada vez est\u00e1 m\u00e1s presente en nuestra sociedad<\/strong>. Fue acu\u00f1ado por las fundadoras de Negotiating Women, Frohlinger y Deborah Kolb. Comenz\u00f3 haciendo referencia a las mujeres en el mundo corporativo, pero en la actualidad se aplica a cualquier g\u00e9nero. <\/p>\n

Este s\u00edndrome hace referencia a aquellas situaciones en las que, las personas esperan con actitud pasiva a que ese trabajo <\/a>tan bien ejecutado que realizan, al final obtenga el reconocimiento<\/strong> que ellos creen que merece. Que ese esfuerzo que han realizado, les de nuevas oportunidades laborales. <\/p>\n

El problema principal que hay en este tipo de din\u00e1micas, es que en el trabajo es muy dif\u00edcil que
\n te den lo que quieres sin pedirlo<\/strong>. A veces hay que sentarse a negociar y demandar aquello que crees que mereces, (siempre desde un punto de vista realista), por la labor que realizas en la empresa. <\/p>\n

Caracter\u00edsticas que desterminan si sufres este s\u00edndrome o no
\n<\/h3>\n<\/p>\n

– Tienes miedo de pedir lo que quieres\n<\/p>\n

– Te sientes inc\u00f3moda cuando te elogian y les restas importancia\n<\/p>\n

– Siempre te ves inferior al resto de tus compa\u00f1eros\n<\/p>\n

– Te cuesta negociar las condiciones laborales con las que no est\u00e1s contenta, como el salario. <\/p>\n

– Temes parecer demasiado exigente con lo que pides, o temes que al hacerlo te puedan despedir. <\/p>\n

No tengas miedo a expresar lo que sientes<\/a>. No te quedes callada, sino que comiences a exponer tus ideas, debate con tus compa\u00f1eros sobre cu\u00e1l es la mejor soluci\u00f3n, en definitiva, que
\n participes de forma m\u00e1s activa <\/strong>dentro de la empresa, para que dejes de estar relegada a un segundo plano. <\/p>\n

Tienes que creer que tu voz tambi\u00e9n importa, y dejar de pensar en el fallo <\/strong>o error. Tambi\u00e9n presume de esos \u00e9xitos<\/a>. Esto no significa que vayas a quedar como una egoc\u00e9ntrica, al contrario, si cuentas con buenos compa\u00f1eros en tu entorno, estos se alegrar\u00e1n inmensamente por ti. <\/p>\n

Todo en la vida es cuesti\u00f3n de actitud, de parecer segura de ti misma y de lo que quieres. No permitas que tus dudas te estanquen profesionalmente<\/strong>, tira hacia adelante y no temas las consecuencias negativas, ya que si nunca lo intentas, nunca podr\u00e1s saber cu\u00e1l es el resultado. <\/p>\n

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