En el día de hoy, autoridades de UEPC y Gobierno de Córdoba volverán a reunirse para negociar el aumento.
Ante el rechazo de la última propuesta salarial, los docentes recibieron una nueva oferta, esta vez de un 35% anual, sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón. De esta manera, se deja atrás aquel último ofrecimiento del 17,5%.
Una vez aprobado el mismo, se llevara a cabo en cinco instancias diferentes, desde el mes de febrero hasta el mes de noviembre. En este último mes, se hará una revisión de los salarios dando lugar a nuevos montos para el personal docente.
Por ultimo, los jubilados percibirían los aumentos de igual manera a aquellos docentes que sí están activos, según lo establecido por la Ley 10.694.
Por: Carla Madera
